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카드사 직원이 현금서비스 한도 ‘셀프 상향’, 16억이나 부당인출

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작성자 또또링2
댓글 0건 조회 362회 작성일 25-06-01 06:50

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BC카드의 직원이 자신의 카드 현금서비스 한도를 ‘셀프’로 높여 16억원의 부당대출을 받았다가 적발됐다. BC카드는 16억원 중 5억원을 아직 환수하지 못했다.28일 BC카드에 따르면 BC카드에서 한도조정 업무를 담당하는 A씨는 지난달 7일 본인의 단기 현금서비스 한도를 대폭 상향했다. A씨는 이후 수십차례에 걸쳐 총 16억원을 인출했다.신용카드의 현금서비스는 카드 총 한도의 40% 내에서 별다른 심사 없이 현금을 빌릴 수 있는 단기 대출이다. 개인의 신용도에 따라 다르지만 통상 최대 한도는 800만~1500만원 수준에 그친다. 10억원이 넘는 현금 서비스가 나가기 쉽지 않다.BC카드는 지난 15일 정기 모니터링과정에서 부당대출 사실을 적발했다. 그러나 A씨가 빼돌린 16억원 중 5억원을 아직 환수하지 못했다.이 사건은 회사 내부 구성원만 접근이 가능한 커뮤니티 등에 공론화되면서 사측의 은폐 의혹이 제기되기도 했다. BC카드 관계자는 “부당대출을 확인한 즉시 ...
고용노동부가 더본코리아의 ‘술자리 면접’ 사건에 대해 “직장 내 괴롭힘으로 볼 수 없다”는 결론을 내렸다. 피해자가 법적으로 노동자가 아니라는 이유에서다. 엄연한 피해사실이 있음에도 처벌을 하지 않은 것이어서 논란이 일 전망이다. 술자리 면접을 강요한 더본코리아 부장은 퇴직한 것으로 확인됐다.29일 경향신문 취재를 종합하면 노동부 천안지청은 지난 27일 더본코리아 술자리 면접 논란과 관련한 직장 내 괴롭힘 사건을 별도의 조치 없이 종결했다.천안지청 관계자는 “조사 결과 성희롱 등의 피해를 입었다고 주장하는 A씨가 면접 당시 ‘점주를 지망하는 구직자’ 신분이기 때문에 근로기준법상 노동자로 인정되지 않아 사건을 종결시켰다”고 밝혔다.더본코리아의 술자리면접 논란이 불거진 뒤 노동부에는 지난달 11일 “더본코리아 부장이 위력을 이용해 부당하게 술자리 면접을 진행했다”(직장 내 괴롭힘), “공고된 채용 조건과 실제 채용 조건이 불이익하게 변경됐다”(채용절차법 위반) 등 2건...

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